이번 기간 경영 요약
이번 주 팀 전체 처리량이 전주 대비 14% 상승했습니다. 윤서아·임태경이 코드 영역을 견인하고, 강도현이 24일 연속 근무로 최장 스트릭을 유지 중입니다.
82.8
100 = 기준 달성
265
커밋 127 · PR 33 · 태스크 105
0/5
종합점수 100+ 인원
13.8일
팀 지속성 지표
경영자 ROI · 투자 회수 지표
$0.90
$239 투자 → 산출물 265개 (개당)
+6.5 pt
6주 추이 (전·후 평균 비교)
—
활성 프로젝트 없음
Lead Engineer
Backend Engineer
대표 · Founder
Product Designer
Growth Marketer
Claude Code 전수 데이터를 산업 표준(DX Core 4 = DORA + SPACE + DevEx 통합)의 4차원으로 평가합니다. 활동량만 세지 않고 속도·품질·임팩트·효율의 균형으로 봅니다.
근무·태스크·도구·코드 — 얼마나 만들어내는가
DX Core 4 · Speed / DORA
PR 머지율 — 연 작업 중 실제 출시되는 비율 (볼륨 무보상)
DX Core 4 · Quality / DORA change-fail
프로젝트 추진 — 진척으로 본 산출의 결실 (진척률 proxy)
DX Core 4 · Impact
산출÷AI비용$ — 규모 무관 레버리지 (QJC 고유, 최근 30일)
AI 시대 확장 · 비용 레버리지
점수 반영 (전원 공정 수집)
관찰 전용 (편향·미수집 → 점수 제외)
공정성 원칙: 절대량(토큰·비용·커밋 수)은 규모에 비례하므로 직접 점수화하지 않습니다. 차등은 비율 지표(품질 머지율·AI 효율)로만 — 규모 무관. 수집이 편향된 데이터는 정직하게 관찰 전용으로 분류합니다.
행동·산출·품질·임팩트 6축. 절대 기준선 대비 점수 (100 = 만점·기준 달성). 바깥쪽이 높음.
| 멤버 | 근무 투입ⓘ | 태스크ⓘ | 도구 활용ⓘ | 코드 기여ⓘ | 출시 품질ⓘ | 프로젝트ⓘ | 종합 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
윤서아 | 88 ↑3.0 | 95👑 ↑6.0 | 90👑 ↑1.5 | 96👑 ↑2.0 | 95👑 ↑1.2 | 84 | 92 |
임태경 | 90👑 ↑4.5 | 86 ↑9.0 | 88 ↑2.3 | 92 ↑3.0 | 95👑 ↑1.8 | 80 | 88 |
강도현 | 82 ↑1.0 | 88 ↑2.0 | 84 ↑0.5 | 70 ↑0.7 | 91 ↑0.4 | 95👑 | 85 |
한지민 | 80 ↑2.0 | 76 ↑4.0 | 82 ↑1.0 | 68 ↑1.3 | 90 ↑0.8 | 74 | 78 |
오세린 | 74 ↓1.5 | 72 ↓3.0 | 70 ↓0.8 | 55 ↓1.0 | 88 ↓0.6 | 66 | 71 |
최근 4주 주간 종합 점수 변화
효율 = 산출물(커밋·PR·태스크) ÷ AI 비용$. 규모 무관 — 많이 쓴다고 높지 않음 · 항상 최근 30일 기준(기간 탭 무관)
산출물 ÷ 달러 — 적은 비용으로 많이 만들수록 높음. 종합 점수에 20% 반영 · 막대는 팀 최고 효율 기준 상대값.
팀의 LLM 사용 비용·캐시 효율·turn당 단가 — 위 efficiency 축의 산출 근거 (절대 비용은 점수 미반영, 비율만 반영) · 기간: month
이 기간에 기록된 산출물(머지 PR·완료 태스크)이 없습니다.
임태경
전주 대비 점수 변화 1위
윤서아
기간 내 push 이벤트 1위
강도현
연속 근무 기록 최장
팀 주간 PR 50건 달성
전원 5일 연속 출근
태스크 완료율 85%
AI 기반 자동 집계. 100 = 만점(주간 기준 달성), 초과분은 🔥 배지로 표시 · 기간: 2026-07-07 ~ 2026-07-14 (이번 주)